Ganzheitlichkeit

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Der Ansatz meiner Arbeit als Dynamischer Coach, Change Mentor und Mental Trainer ist ganzheitlich. Ich gehe von der natürlichen Einheit aller Lebensbereiche aus. Alles, was für uns Menschen wesentlich und wichtig ist, hängt miteinander zusammen. Es durchwebt, ergänzt und bedingt sich wechselseitig. Meine Arbeit basiert auf diesem Grundsatz.

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CORE

 

Ich nenne meinen Ansatz CORE. Core (engl.) steht für den Kern bzw. das Kern- oder Herzstück, das Innerste, die Seele, auch das Mark oder Kern-Gehäuse. Somit umfasst CORE:

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• das Gespür fürs Wesentliche ► Intuition

• den Blick aufs Wesentliche ► Fokus

• die Bindung ans Wesentliche ► Zentrierung

• die Realisierung des Wesentlichen ► Sinn

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Synkretismus

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Ich lege Wert auf die produktive Vermischung verschiedener Wissens- und Praxisbestände. Im Zentrum meiner Arbeit stehen interaktive Verfahren, die sich im jeweiligen Bedarfsprozess selbst generieren. Dafür nutze ich: 

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• von mir selbst konzipierte Verfahren (CMP u. a.)

• Bausteine aus New Work und ganzheitlichem Management (evolutionärer Ansatz, agiles Arbeiten u. a.)

• Methoden des (New) Change Management; systemische Coaching-Tools

• psychologische Symbol-Arbeit (nach Wilfried Schneider)

• dialogische Psychologie, Tiefenpsychologie und Psychoanalyse

• Lehren des Yoga und Zen Buddhismus

• archaisch-indigene Lehren

Kunst (ergänzend auf Wunsch):

• Musik (vorrangig Gesang und Perkussion)

• Körper- und Stimm-Improvisation

• intuitives Erzählen; Storytelling

• kreatives Schreiben

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Werte meiner Arbeit

 

• Integrität; Wahrheit

• Würde

• Ganzheitlichkeit

• analytische Klarheit; Logik

• Effizienz

• Selbst-Verantwortung

• Kreativität

• Vertrauen

• Offenheit

• Humor

• Achtung

• Multiperspektivität

• Augenhöhe

• Ko-Kreativität; Partizipation

• Mut zum Neuen

• dynamische Stabilität

• Nachhaltigkeit